Human Resources
人力资源办公室负责员工福利, employment files, and employee policies.
作为中西部HERC的成员，我们寻求招募和留住多元化，有才华的员工队伍.
所有教职员工都受大学人权政策的约束.
See all current job openings Title IX Information
Why Work at St. Ambrose University?
成为达文波特蓬勃发展的大学校园的一部分, Iowa, where more than 3,200 students earn their bachelor's, master's, or doctoral degree.
An exceptional place to work, 提供完善的福利待遇, including a competitive health insurance plan, up to 7% matched retirement, life insurance, tuition remission, wellness incentive program, generous paid time off, and more. The University's core values 包括普遍性、完整性、文科、网赌软件排行榜和多样性. St. 十大网赌软件推荐是高等教育招聘联盟(HERC)的成员。, offering a diverse workforce.
Located along the banks of the Mississippi River, 达文波特是一个充满活力和进步的网赌软件排行榜，拥有100多名学生,000 residents. 它是大都会四城的区域中心. 380,它由另外三个城市组成:莫林和东莫林, Illinois and Bettendorf, 爱荷华州的第三大城市(被命名为 #1 most livable state in 2018 by U.S. News and World Report).
达文波特有一些全国最好的学校, friendliest neighborhoods, highest quality public services, and a distinguished reputation for the arts, entertainment and especially music. Davenport, "Where the Mississippi Celebrates," is a great place to live, work, play, and raise a family.
Faculty and Staff Handbooks
Universal Handbook – for Faculty and Staff (pdf)
Staff Handbook (pdf)
Wellmark
Wellmark公司代表St . healthcare创建并发布机器可读的文件. Ambrose University's self-funded health plan.
如欲浏览这些档案，请按以下连结.
LinkedIn Learning
Learning and growth at work (and in life!) is a journey andlife-long process. St. 十大网赌软件推荐致力于你的专业和个人发展，现在很自豪地为其团队成员提供领英学习!
大学致力于提供一个没有歧视的工作和教育环境. 该大学遵守所有适用的联邦和州民权法律，禁止在私立高等教育机构中存在歧视.
大学根据其政策管理其教育项目，所有录取标准, services, programs, housing decisions, 雇佣决定是在不歧视任何员工的基础上确定和维持的(这里使用的“员工”包括所有教员), administrative, and staff employees), applicant for employment, 以种族为基础的学生或申请者, color, creed, sex, sexual orientation, gender identity, religion, military or veteran status, national origin, physical or mental disability, pregnancy, age, 或任何其他适用的地方保护类别, state or federal law. 如大学的运作合理需要真正的职业资格，则大学保留根据宗教施加资格的权利.
Any person having inquiries concerning the St. 十大网赌软件推荐申请1964年民权法案第七章, Title IX of the 1972 Education Amendments*, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended, and all other applicable federal, 州和地方法律部门应联系以下人员之一:
Kevin Carlson
Title IX Coordinator
Director of University Compliance
518 West Locust Street
Davenport, Iowa 52803
563-333-6070
Deputy Coordinators
1) Student Issues. Report to Christopher Waugh, Dean of Students, St. Ambrose University, 518 W. Locust St., Davenport, Iowa 52803, 563-333-6259.
2) University Faculty and Staff Issues. 报告对象:奥黛丽·布莱尔，圣. Ambrose University, 518 W. Locust St., Davenport, Iowa 52803, 563-333-6191.
3) Athletics Issues. Report to Mike Holmes, Director of Athletics, St. Ambrose University, 518 W. Locust St., Davenport, Iowa 52803, 563-333-6233.
4) ADA/504/Student Disability Issues. 报告给Ryan Saddler，无障碍资源中心主任，St. Ambrose University, 518 W. Locust St., Davenport, Iowa 52803, 563-333-6275.
此外，查询可向以下机构发出:
Office for Civil Rights (OCR) U.S. Department of Education
400 Maryland Avenue, SW
Washington, DC 20202-1100
Customer Service Hotline #: (800) 421-3481
Fax: (202) 453-6012
TDD#: (877) 521-2172
OCR@ed.gov
http://www.ed.gov/ocr
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)
Contact: http://www.eeoc.gov/contact
*Title IX prohibits sex discrimination, including sexual harassment and sexual violence, in all education programs and activities. For more information please visit zjsm9d.756kc.com/compliance.
Policy on an Alcohol and Drug-Free Workplace
这项政策的目的是努力防止大学网赌软件排行榜的药物滥用. 这项政策禁止使用违禁药物. All employees are required to obey all state, 关于禁止非法药物的联邦和地方法律法规以及关于在校园内饮酒的规定, on University property, or as part of any University sponsored events. 就本政策而言，大学赞助的活动是指由大学直接组织和/或赞助的活动.... Employees who violate state, federal or local drug or alcohol laws are subject to criminal prosecution; and employees who violate University policies are subject to institutional sanctions up to and including termination of employment. In addition, 不当使用或滥用处方药或酒精会严重损害员工的健康, 妨碍其履行职责，危及其他员工的安全和福祉, students and members of the general public.
大学员工必须完全遵守爱荷华州的所有法律, 包括有关在大学财产内持有和消费酒精以及作为大学赞助活动的一部分的规定.
The following are specific provisions: no one may dispense or give alcohol to a person under the age of 21 or to anyone visibly intoxicated; no one may permit the possession or consumption of alcohol by a person under the age of 21 or by anyone visibly intoxicated; and no one under the age of 18 may dispense alcoholic beverages.
21岁以上的员工可以在大学财产的某些官方活动或大学赞助活动的一部分饮用酒精饮料(符合爱荷华州法律), only where authorized by University officials.
禁止在工作期间饮酒、醉酒或滥用酒精.
禁止在校园或任何与大学有关的场所使用违禁药品. 这意味着所有员工绝对禁止非法生产, distributing, 在工作场所拥有或使用管制物品的, on University property, or at a University sponsored event.
以下是大学政策和适用法律禁止使用的受控物质的部分说明性清单:海洛因, morphine, cannabis (marijuana, hashish), stimulants (cocaine, amphetamines), depressants (tranquilizers), hallucinogens (PCP, LSD, "designer drugs").
任何在工作场所被判违反毒品刑事法规的员工必须在定罪发生后五天内通知大学(包括认罪或无抗辩). 如不通知学校，将受到严厉的纪律处分, 直到并包括对第一次犯罪的终止.
适用于在工作场所违反毒品或酒精刑事法规的员工, the University reserves the right, within its discretion, 提供参与经批准的康复或药物滥用援助计划，作为纪律处分的替代方案, 雇员必须满意地参与工作，作为继续受雇的条件. However, 大学的立场是，这些资源最好在工作场所出现问题之前自愿使用. 如果员工没有得到这样的帮助，而这样的问题确实发生了, 为了保护所有员工的利益，大学别无选择，只能对这些滥用职权的人采取严厉行动.
违反酒精或药物政策将导致适当的纪律处分，直至并包括终止雇用. 如果使用或滥用药物和/或酒精可能对大学网赌软件排行榜成员造成混乱或危险, others, or campus property, appropriate action will be taken. 执法和纪律应是一致的，并应根据既定的大学政策和程序适用适当的程序.
当大学发现不合格的工作或不可接受的工作表现可能归因于滥用药物, it may offer evaluation and subsequent treatment, 并要求完成并证明完成治疗作为继续就业的条件. 员工有责任配合自己的治疗. 如果个人未能达到可接受的工作表现标准，可能会受到纪律处分，直至终止雇佣关系, 或继续违反大学的药物或酒精政策.
将根据工作人员离职和休养政策，为工作人员提供休养和医疗及咨询服务的假期, and applicable laws. Strict confidentiality will be maintained, to the fullest extent possible, in all matters related to referral and treatment.
大学鼓励有药物滥用问题的员工通过员工援助计划(EAP)寻求帮助。. EAP是学校提供的一项保密的短期咨询服务，是福利计划的一部分. 这项咨询服务针对包括药物滥用在内的各种问题. 欲了解更多信息，请联系人力资源办公室.
我们要求所有员工确认他们已被告知上述政策，并同意在各方面遵守该政策. 根据法律，这种承认和同意是继续雇佣的条件.
Audrey Blair, Director
Sara Fredricksen, Generalist
Kathy Levetzow, Coordinator
申请:电子邮件求职信，简历，以及3个专业推荐人的名单 humanresources@756kc.com
关于计算机与信息科学系:
CIS系提供三个计算机科学本科专业, Cybersecurity, 计算机网络管理以及IT管理的研究生课程. 该系拥有自己的计算机实验室，并与大学的信息技术部门密切合作.
Job Responsibilities:
- 协助指导本科勤工俭学学生
- 为本科高年级班级提供辅导
- 安排和促进本科生学习小组
- 为本科生开放实验室时间
- 为本科生制定作业和解决方案
- 研究当前的IT行业趋势，并探索将其整合到CIS课程中
- 推荐CIS实验室硬件和软件配置
- 协助建立CIS课程的教室和实验室
- 提供项目支持，包括研究和数据收集/分析
- 监督本科生实习文件的完成情况
- 审查课程大纲，确保符合EPC教学大纲的要求
- 保存课程大纲和辅助材料的档案
- Assist with departmental event planning
Qualifications:
- Earned Bachelor's degree
- Currently enrolled SAU graduate student (prior to start date; MSITM student preferred)
- 具有独立工作的自我指导能力
- Organized and detail oriented
- Interpersonal skills
- 灵活的工作时间——这是一个每周工作17小时的职位
时间承诺:秋季和春季学期每周17小时
Qualifications:
- Earned Bachelor’s degree.
- 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明. 南澳大学研究生:正式申请南澳大学研究生. 最终被研究生项目录取.
- Previous experience in admissions preferred; other related experience will be considered.
- 需要出色的电话技能进行外呼.
- 较强的公共关系、沟通、时间管理和组织能力.
- Ability to work in a team-oriented atmosphere.
- Comprehensive computer skills, 特别是在Windows设置和微软Office套件(Word)中, Excel, PowerPoint, etc.) Ellucian (DATATEL) knowledge is a plus.
- Flexible schedule-day and evening hours